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一、若是你是脱离所在都会去另一个都会事情，一定要做好养老包管和医疗包管的转移续接事情，不少企业会凭证你往年企业养老包管的缴费年限来确定你的工龄，而工龄又涉及年休假、人为、经济赔偿金等问题。医疗包管的转移涉可能也会涉及到医保的报销、缴费年限的累计等等，因此若是要去异地事情一定要凭证小我私家情形连系转入的社保政策实时办理社保转移。虽然有的省份，省内养老包管是不需要转移（好比山东作废了省内转移），跨省转移的才需要办理转移。

 二、社保转移一定要记着，养老包管、医疗包管和失业包管都可以转，特殊是失业包管一样可以转移，详细的步伐各地纷歧样，好比山东省失业包管转移可以参考2023年1月实验的《山东省失业包管省级统筹经办规程（暂行）》，这是也许多小同伴们经常忽略的问题，另外需要提醒的是医疗包管转移，若是未实时接续，可能会导致到了新参保地无法实时报销医疗用度，无论是跨省照旧跨市转移，医疗包管转移一定要注重各地关于医疗包管中止期待期的相关政策问题，可以提前问下转入地的医保政策。

三、若是你是在统一个都会换事情，一定要注重社保的中止缴费问题，由于一旦中止，中止时代若是爆发疾病、工伤、生育医疗费都是不可报销的，因此跳槽的朋侪一定要注重这一点，由于有不少企业对新入职的员工是有试用期的，只管凭证执律例则，试用期应当交包管，可是不少企业是不给试用期的员工交包管的，这样就会造成社保中止问题，这点换事情的朋侪一定要注重。

四、若是你还没有找好下家了就去职了，切合办理失业金领取条件的，可以先办理个失业，领着失业金，失业金还帮着给缴纳医疗包管，医疗尚有包管，再逐步的找事情什么也都不延伸，若是你是大龄失业职员，切合条件的自己缴纳养老包管还可以申请失业基金返还小我私家缴纳的养老包管费（凭证最低基数标准缴纳的部分）。