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岁末年关，为切实包管劳动者正当权益，安“薪”过年，池州市多措并举抓好治理欠薪事情。

打好预警“前哨战”。线上通过人社网站、微信公众号提前宣布全墟市中接访活动通告，宣布全市欠薪投诉举报电话
；线下组建事情专班，对在建或已完工尚未结算的工程项目、打扮加工、物业保洁等劳动麋集型用工企业开展动态筛查。同时，对政府、国企投资项目，公交、环卫等民生领域，发函提醒行业主管部分严酷落实“管项目、管资金必需管治欠”要求。自2025年11月份以来，全市开展集中接访2次，检查种种用人单位132户，责令整改问题11个，化解欠薪投诉312件。

打响问题“杀绝战”。针对全市摸排的重点欠薪隐患问题，建设“一案一策”、包案化解、跟踪调理等机制，明确详细包案责任人、化解行动、化解时限和应急预案，实验“清欠”希望周报告、疑难重大案件日调理，确保所有查实的欠薪问题在春节前获得稳妥有序化解。

打赢处置惩罚“协同战”。建设“市级跨部分联系”机制，会同发改、住建等部分约谈在建项目建设、总包单位，明确春节前人为发放时间节点及现场值班职员
；增强与公安、法院对接协作力度，严肃攻击恶意欠薪违法行为。2025年11月份以来，以涉嫌拒不支付劳动酬金罪移送公安机关5件、申请法院强制执行2件、宣布重大劳动包管违法典范案例1件。别的，市县两级人社、住建、公安、法院等部分组成专班进驻群众来访接待中心集中办公，一站式受理核查处置惩罚欠薪投诉，做到“随出随清”。