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克日，北京市人力资源社会包管局正式印发《北京市机械人专业职称评价试行步伐》，在工程手艺系列增设机械人职称评审专业，精准匹配机械人领域人才评价需求，助力北京打造机械人工业立异生长新高地。《步伐》自2026年起正式实验，将于今年7月启动首次评审。

现在，北京墟市聚机械人相关企业940余家，从业职员约3万人，由于缺乏适配机械人工业特点的职称评审专业和评审标准，这些高新手艺人才的职业生长受到了一定阻碍。北京市人社部分起劲破题，精准响应工业热度与人才需求，以科学的评价系统，识别、激励和集聚机械人领域种种人才，拓展行业从业者职业生长通道，为机械人工业升级注入新的政谋划力。

专业设置周全笼罩机械人工业链要害环节

《步伐》明确，构建全链条、多条理的机械人职称评审系统，精准匹配工业生长对人才评价的需求。评审专业细分为焦点零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等四大偏向，周全笼罩机械人工业链从焦点手艺研发到终端场景落地的要害环节，确保各细分领域专业人才均能找到适配的评审偏向，实现人才评价与工业需求的精准对接。

同时，职称层级设置完整规范，包括初级（助理工程师）、中级（工程师）、副高级（高级工程师）、正高级（正高级工程师）四个品级，搭建起从青年主干到顶尖领武士才的全周期职业生长蹊径，为机械人专业手艺人才生长提供清晰明确的提升指引。

机械人专业职称评价突出效果导向

《步伐》明确，北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，从事机械人焦点零部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用等事情的专业手艺人才，均纳入职称评价规模。

在评价标准上，《步伐》进一步突出人才评价的立异能力、质量、实效和孝顺，以业绩效果为焦点，重点考察专业手艺人才在手艺突破、效果立异、科技效果转化、工业孝顺等方面的现实体现，既认可发明专利、标准制订等手艺效果，也重视手艺转化、项目落地等实践效果。同时，还将种种天下性机械人手艺手艺竞赛获奖效果纳入高级职称破格申报条件，为高水平手艺手艺人才开爆发长“快车道”。