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克日
，上海市人社局会同市财务局、市人才事情局、市经济信息化委、市科委、市民政局、市商务委宣布《关于进一步增强上海市重点工业领域手艺人才作育试点事情的通知》。《通知》聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导工业以及养老照顾护士、家政效劳等重点行业领域
，推出一系列手艺人才作育新政
，旨在破解就业结构性矛盾
，增进新质生产力生长
，更好知足上海“五其中心”建设、现代化工业系统构建以及都会运行包管敌手艺人才的迫切需求。

提高相关职业手艺提升津贴标准。对纳入上海市急需紧缺职业（工种）目录内的涉及三大先导工业和养老照顾护士、家政效劳行业的17个职业（工种）
，劳动者获得职业手艺品级证书后
，职业手艺提升津贴标准上调30%。

开发专项职业能力证书并纳入津贴规模。针对国家职业标准尚未笼罩的紧缺新手艺
，率先在人工智能领域试点开发数据标注和模子运用专项职业能力评价项目
，配套专项职业能力证书
，响应的职业手艺提升津贴标准为1000元。

优化养老照顾护士、家政效劳从业职员享受职业手艺提升的津贴条件。为进一步增进养老照顾护士、家政效劳行业手艺人才步队专业化、职业化生长
，针对相关从业职员就业无邪、社保缴费笼罩面不高的特殊性
，将相关培训津贴的工具规模拓宽到民政部分“上海市养老照顾护士员信息治理系统”、商务部分“上海市家政效劳治理平台”中挂号（备案）的从业职员。对获得响应职业手艺证书之日起12个月内实现就业的职员（含证书核发时已在岗的职员）
，均可凭证上海市劳动者申领职业手艺提升津贴的有关划定申领津贴。别的
，上述工具也将纳入企业组织的职工职业培训津贴规模。

立异定向培训津贴政策。精准对接劳动力市场需求
，支持开展培训+就业效劳。上海市用人单位可委托培训实验机构对上海失业职员、协保职员、原农村富余劳动力以及外省市求职职员开展定向培训。培训后6个月内实现就业
，培训实验机构可申请首期50%津贴
，稳固就业6个月以上的可申请其余津贴。其中：在上？嗟慕蛱曜嘉咳1500元；在外省市开班并组织来沪就业的津贴标准为每人1800元。

优化企业新型学徒制政策。在原只针对在职职员的企业新型学徒培训津贴的基础上
，将培训后3个月内与用人单位订立劳动条约并缴纳社会包管费的职员纳入津贴规模。企业联合院；蚺嘌祷箍寡街婆嘌档
，可凭证每人4000-8000元标准享受津贴。

实验评价项目开发资助。勉励各行业科研机构、重点企业、优质院？辜毙杞羧敝耙凳忠掌芳度隙ā⒆ㄏ钪耙的芰Φ绕兰巯钅康目⒏？⑿Ч郎笸ü
，给予每个项目最高10万元资助。

增进人力资源效劳机构加入手艺培训和评价活动。支持人力资源效劳机构聚焦重点领域开发新手艺培训项目、开设培训机构、申请备案为评价机构。优质人力资源效劳机构受重点工业用人单位委托
，组织实验定向培训、企业新型学徒制培训的也可享受响应津贴政策。

宽大劳动者和用人单位若有疑问可向各区公共就业效劳机构咨询
，或拨打12333热线。