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人力资源社会包管部、财务部日前联合印发《企业职工基本养老包管病残津贴暂行步伐》
，明确自2025年1月1日起
，企业职工基本养老包管参保职员抵达法定退休年岁前
，因病或者非因工致残经判断为完全损失劳动能力的
，可以申请按月领取病残津贴
，所需资金由基本养老包管基金支付。

病残津贴月标准和支付限期凭证参保职员申领病残津贴时的年岁、累计缴费年限等确定。病残津贴月标准在国家统一调解基本养老金水平时同程序整。

参保职员领取病残津贴
，按国家基本养老包管关系转移接续有关划定确定待遇领取地。领取病残津贴时代
，不再缴纳基本养老包管费。继续就业并按国家划定缴费的
，自恢复缴费次月起
，停发病残津贴。

申请领取病残津贴职员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力判断机构作出的完全损失劳动能力判断结论。省级人社部分建设病残津贴领取职员劳动能力复查判断制度
，经复查判断不切合完全损失劳动能力的
，自做出复查判断结论的次月起停发病残津贴。