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既然找事情这么难
，我们是否要学会妥协和迁就呢？理性的谜底是：要。

首先
，这里所说的“迁就”是面临现实难题
，调解过高的预期。

好比
，有些结业生非央企、国企等500强盛企业不去
，起薪非五位数不去
，事情所在最好是江浙沪
，连上海郊区也不思量
，尚有要加班的不思量……总的来说就是希望“钱多事儿少离家近
，企业还要著名气”
，这种就业心态就需要调解。

怎么调解？好比
，作为有活力的中小企业可以思量思量
，起薪低一点没关系
，现阶段能养活自己就行……事情所在除了江浙沪
，合肥、武汉、成都、长沙等准一线都会时机也许多。另外
，作为年轻人也要有更强盛的职场承压能力
，适度加班、出差等是不可阻止的。

其次
，“迁就”有时需要我们突破通例
，着眼新的机缘。

我们大学生朋侪一方面感受事情难找
，甚至叹息“风口行业”都已已往
，殊不知
，当下看似不起眼、无人问津的职业
，却潜藏在经济生长新的赛道中。

好比
，现在各区都在招聘核酸检测员
，是不是可以实验起来？“团长”火热
，能否从这个新职业入手、寻找更大的商机？公共岗位现在大宗向大学生开放
，要不要实验下社工
，从下层干起、历练和人打交道的基本功？

总之
，现在的“迁就”
，是为了以后的“不迁就”。

现在的“迁就”
，可以看成是大学生职场路上的每一个台阶
，只有拾级而上
，才华距离自己的目的和梦想越来越近。不然
，坚持固有目的期待“完善”的事情
，那可能只有一次次失望
，并错失更多时机了。