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重庆市江津区“五个一”增进湖北返津劳动力就业。阻止4月7日
，湖北返津有就业意愿劳动力2191人
，已实现就业2060人
，就业率达94%。

一是建好一本台账。组织镇街、村居就业事情职员
，通过“重庆市返乡职员实名制挂号”二维码、网格化视察、电话走访等方法
，收罗建好湖北返津职员就业需求信息台账
，市局反响我区3366人中
，过境湖北77人
，武士、学生379人
，无就业意愿、联系不上等其他情形719人
，湖北返津有就业意愿劳动力2191人。

二是健全一项机制。落实专职事情职员
，建设湖北返津劳动力就业日报机制
，实时动态更新信息台账
，强化跟踪效劳
，未必期催促、抽查
，确保湖北返津劳动力在划准时间内所有实现就业。

三是出台一项政策。勉励区内企业招用湖北返津职员
，出台疫情时代招工津贴和交通津贴政策
，对招用湖北返津职员的企业给予1000元招工津贴。现已吸纳湖北返津劳动力及区外劳动力就业200余人。

四是强化一个帮扶？瓜呱险衅
，通过网络招聘会、线上视频面试会
，以短信、微信等方法推送就业岗位
，精准做好供需效劳
，资助湖北返津劳动力250人在区内就业；推进腾挪招用
，对市局反响我区湖北籍在津就业的2051人举行岗位摸排
，将腾挪出无意愿返岗的171个岗位用于招用湖北返津劳动力。现已有23名湖北返津劳动力告竣就业意向；强化外出效劳
，凭证湖北返乡劳动力外出意愿
，凭证市局“6步事情法”要求
，增进了湖北返津劳动力返岗和外出湖北以外的其他省市就业1810人
，其中“一对一、点对点”帮扶50人。

五是实现一个兜底。针对就业难题的湖北返津劳动力
，开发出一批暂时性从事疫情监测、排查、预警、防控相关的防疫公益性岗位。确保就业难题的返津劳动力实现兜底就业。